随心推计划的搭建需要以下步骤：
1. 确定网站需求：首先需要明确网站的目的、功能和特点，以便确定网站的设计和开发方向。
2. 选择合适的网站建设工具：根据网站需求，选择合适的网站建设工具，如WordPress、Wix、Squarespace等。
3. 设计网站结构和页面：根据网站需求和选定的网站建设工具，设计网站的结构和页面，包括首页、产品展示、新闻资讯、联系我们等。
4. 编写网站内容：根据网站结构和页面设计，编写网站内容，包括文字、图片、视频等。
5. 选择合适的主题和插件：根据网站需求和设计，选择合适的主题和插件，以便实现网站的功能和特点。
6. 测试和上线：在完成网站设计和开发后，进行测试和调试，确保网站的稳定性和安全性，然后上线发布。
7. 运营和维护：网站上线后，需要进行运营和维护，包括更新内容、优化SEO、维护安全等。
1.改变链接形式，采用不同的文字链接到不同的栏目 一般说来，交换链接都是利用网站名称（或者LOGO）与合作伙伴网站的名称（或者LOGO）互相交换放置在各自网站上，并且链接到合作网站的首页。考虑到网站交换连接效果的递减效应，这样的链接方式随着链接完成时间的推移会变得效果越来越小，因此在链接方式上，有必要采用多种不同的形式，尤其在网站发布一段时间之后再进行的链接，可以针对部分有吸引力的栏目，甚至某个产品/内容页面进行链接，这样不仅增加了用户了解网站的方式，并且增加了被搜索引擎发现的机会。
2.增加主动链接提高链接有效性 建立交换链接的过程是漫长的，效率也是低下的，并且由于对合作方的了解不是足够，建立互相链接后的效果也无法预期。实际工作中也有很多方法可以自己为自己建立网站链接，早期常见的方式如在信息发布平台和论坛发布网站信息等，但这些方法的效果不够显著。2004年最热门的博客为建立主动性链接提供了极大的便利，而且由于博客文章很容易被google、yahoo、MSN等搜索引擎收录，文中的链接对于增加网站链入具有一定价值，更为直接的效果是，阅读博客文章的读者越来越多，读者根据文章中的链接进入网站获取进一步信息的机会要远高于仅仅是将网站名称罗列在一个网站某个角落里的“交换链接”，因此这种链接的直接效果更加明显。
3.单向链接也值得重视 所谓单向链接，也就是自己主动链接其他网站而并不要求对方链接自己的网站，这样看起来是损失，但实际上也是有价值的，尤其是被链接网站名称（或者栏目名称、文章摘要和标题等）中含有重要关键词时，首先就对丰富自己网站的关键词产生效果，这对于增加搜索引擎可见性具有一定价值。同时，对于访问者来说，由于这种单项链接增加了网站/网页的延伸内容，为读者获取更多相关信息提供了方便，有助于培养长期用户忠诚。这种链接不是通过一两篇文章可以做到的，需要一个网站长期坚持这样的内容策略。这种链接的效果还需要一段时间的检验。另外，单项链接可能的潜在风险是一段时间之后被链接网页URL的变更或者服务器关闭等原因造成大量的死链接，影响网站的质量，因此一般倾向于链接那些有一定知名度并且长期保持稳定的网站信息。
4.注重站内网页的链接，增加网页被搜索引擎收录的机会 尽管不能肯定网站被链接数量对于搜索引擎排名的价值还有多高，但可以肯定的是，网站内部链接的推广作用是不会立刻消失的，利用这种链接可以为网页创造尽可能多被收录的机会，一个网站被收录的网页数量增加，也相当于增加了网站总体的搜索引擎可见性，无论网站首页是否因此而获得更好的PR。尤其是当网站采用动态网页技术设计时，内部网页内容链接的重要性更加明显，如果发布的内容是动态网页，不要忘记‘告诉’搜索引擎”，其实强调的就是对有关内部链接重要性的说明。
链接推广是指通过各种渠道和方式，将自己或他人的网站、文章等内容链接分享给更多的人，从而增加网站流量、提高曝光率、增加转化率等。以下是几种常见的链接推广方法：
1. 社交媒体推广：在社交媒体平台上发布链接并引起关注，可以通过广告投放、社群运营等方式推广。
2. SEO优化：通过搜索引擎优化，使网站的链接在搜索结果中排名靠前，增加曝光率。
3. 内容营销：制作优质的原创内容，并在文章中引用自己或他人的链接，吸引用户点击链接浏览相关内容。
4. 合作推广：与其他网站、个人、品牌等进行合作推广，相互宣传，扩大影响力。
5. 广告发布：使用广告平台进行推广，如Google AdWords、Facebook Ads、微博推广等，可以定向投放广告，提高广告点击率及转化率。
需要注意的是，在进行链接推广时，要确保所推广的内容符合法律法规要求，同时要遵守网络道德和职业道德准则，以免违反相关规定而遭受处罚。
一般我们的APP运营团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。 电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。 还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
